Categorie archief: MVO Blog

Trump en het einde van de wereld?

Trump

Make Amerika great again

Trump en het einde van de wereld?

Trump is de komende vierjaar de president van de Verenigde Staten. Na maanden van campagnevoeren hebben de Amerikanen uiteindelijk gekozen voor ‘Make Amerika great again’. Of deze slogan de Verenigde Staten nu echt weer ‘great’ maakt is maar de vraag. Wat we wel zeker weten is deze verkiezingsuitslag is een ramp voor de gemaakte afspraken in het Klimaatakkoord.

Een ramp omdat Trump tijdens zijn campagne liet weten de klimaatverandering onzin te vinden. In zijn campagne gaf hij o.a. aan het Clean Power Plan te willen intrekken. Met als gevolg dat elektriciteitsbedrijven hun CO2-uitstoot tussen 2005 en 2025 niet langer hoeven te reduceren met 25%.

Daarnaast wil Trump het nog niet opgepompte schalie olie- en gasreserves ter waarde van 50.000 miljard dollar oppompen. Het ‘fracking’ kan aardbevingen veroorzaken. Ook het voor de kust boren naar olie en de bouw van de omstreden oliepijpleiding door Keystone XL wil hij laten doorgaan. De ecologische gevolgen hiervan zijn niet te overzien.

Wat dan wel weer vreemd is dat hij zich wel inzetten voor ‘schone lucht en schoon water’. Wat hij daar voor nodig heeft lijkt mij is de CO2-uitstoot verlagen, het Clean Power Plan dus, en het continueren van het klimaatakkoord. Mocht Amerika over vierjaar nog bestaan, dan kunnen de overgebleven Amerikanen weer stemmen.

Wil jij weten of je nu voor Trump of Clinton had gekozen, doe dan de test

Verduurzaam je organisatie

Verduurzaam je organisatie

Verduurzaam je organisatie

Verduurzaam je organisatie

Als ondernemer kun je op verschillende manieren starten met het verduurzamen van je organisatie. Belangrijk is om hiermee bottum-up te beginnen. Vraag je personeel of zij besparingen kunnen aangeven. Maak er een leuke uitdaging van met als beloning bijvoorbeeld een (biologisch) etentje voor het meest duurzame idee.

Met kleine overzichtelijke stappen kan het personeel wennen aan het verduurzamen van de organisatie. Denk aan het verminderen van papier. Want weet je wel hoeveel papier er op jaarbasis wordt uitgeprint? Moet je alles wel uitprinten of is het mogelijk om de gehele papier stroom te digitaliseren. En als je dan print kan dit op 1 vel papier? En print je wel dubbelzijdig? Pas je het lettertype of lettergrootte wel eens aan? Zou ik wel doen!

Want weet je wel dat van 1 boom, 10 meter lang en 30 cm dik 8.000 velletjes A4- papier kunnen worden gemaakt. En dat 8.000 velletjes 16 pakken van 500 vellen papier is. Check maar eens hoeveel bomen je op jaarbasis verbruikt.

Uit mijn quickscan blijkt dat er bij het opmaken van een brief meestal niet gekeken wordt of dit op 1 pagina past. En dat er niet altijd standaard dubbelzijdig wordt geprint. Dit kun je heel eenvoudig zelf aanpassen door de printer instellingen automatisch op dubbelzijdig te zetten. En als je toch bezig bent print dan standaard zwart/wit.

Oh, vergeet ook niet een persoonlijke code in te stellen om te kunnen printen. Met deze code kun je zelf bij het kopieerapparaat en/of printer je document uitprinten. Dit heeft als voordeel dat je direct je print mee kunt nemen maar ook dat collega’s documenten niet per ongeluk meenemen. Waardoor je gegevens onbedoeld worden verspreid door de organisatie.

Eerlijke communicatie

Eerlijke communicatie

Open communicatie

Eerlijke communicatie

Bij duurzaam en maatschappelijk verantwoord ondernemen hoort ook eerlijke communicatie. Maar wat verstaan we daar onder. In ieder geval betrouwbare communicatie.

Organisaties die open, eerlijk en geloofwaardig communiceren en een fout(je) gewoon toegeven. Dat zijn in ieder geval geen organisaties die verhalen vertellen waarvan de consument achteraf hoort/leest dat die niet kloppen. Want die leveren organisaties alleen maar een slecht imago op of misschien zelfs wel een crisissituatie binnen de organisatie.

Wil je als organisatie eerlijk communiceren dan luister je naar je eigen medewerkers en niet te vergeten naar het feedback van je klanten. Hierdoor maken je medewerkers gratis reclame voor je organisatie en bouw je intussen een loyale klantenkring op. Waardoor je je organisatie imago vergroot. En je omzet kunt verhogen.

Maar heb je als organisatie nieuws waarvan je weet dat dit voor de medewerkers/klanten consequenties heeft, vergeet dan niet om eerst je eigen medewerkers op de hoogte te brengen. De slogan ‘intern beginnen is extern winnen’ werkt nog altijd.

Vooral bij situaties waarbij je als organisatie weet dat die door de pers opgepakt worden. Er niets vervelender dan dat je als klanten bepaalde artikelen terug moeten brengen vanwege de veiligheid van het product en je medewerkers hiervan niet op de hoogte zijn. Of dat je als medewerker in de krant leest of op het nieuws moet horen dat er b.v. ontslagen vallen. Want dat is niet eerlijk.